Das m-bient Team hat in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Ruhrbahn das neue Karriereportal der Ruhrbahn „Jobs by Ruhrbahn“ konzipiert und entwickelt.
Vergleich und Auswahl: Das passende Bewerbermanagementsystem für Jobs by Ruhrbahn
Die Zusammenarbeit begann mit der Auswahl eines Bewerbermanagmentsystems (kurz BMS). m-bient übernahm die Rolle des Beraters und unterstützte die Ruhrbahn dabei, verschiedene BMS-Anbieter zu vergleichen, um das System zu finden, das die Anforderungen und Wünsche der Ruhrbahn für ihr neues Karriereportal optimal erfüllt. Letztendlich fiel die Wahl auf das BMS von Softgarden, das m-bient bereits erfolgreich in früheren Projekten implementiert hatte und das perfekte Puzzlestück für das Karriereportal der Ruhrbahn darstellte.
Backend und Frontend: Moderne Gestaltung und optimierte Recruiting-Prozesse
Das neue Bewerberportal der Ruhrbahn ist nicht nur moderner und übersichtlicher, sondern beschleunigt und vereinfacht den Bewerbungsprozess sowohl für die Bewerber als auch für die Ruhrbahn. Für das Backend wurde ein Baukastensystem eingesetzt, mit dem das Team der Ruhrbahn nun schnell und einfach Stellenausschreibungen hochladen oder die Landingpages aktualisieren kann. In diesem Prozess wurde m-bient von Softgarden unterstützt. Gemeinsam stellte man sicher, dass jeder Verantwortliche aus den verschiedenen Berufsfeldern und Abteilungen die passenden Zugriffsrechte und Aufgaben erhielt. Es wurden Standardvorlagen gestaltet und Textbausteine für einen optimierten Recruitingprozess angelegt, um die Kommunikation zwischen Recruiting und Bewerbern und Bewerberinnen zu erleichtern. Das Recruiting profitiert insgesamt von einer effizienteren Bewerbungsverwaltung, automatisierten Prozessen, einem übersichtlichen Kandidatenpool, schnelleren Entscheidungsprozessen und der Möglichkeit, Analysen für eine gezielte Optimierung des Recruiting-Prozesses durchzuführen.
Für das Frontend haben m-bient und das Ruhrbahn Team, in enger Zusammenarbeit, maßgeschneiderte Landingpages für jedes der verschiedenen Berufsfeld konzipiert, auf diesen können die Bewerber wichtige Details und die Stellenausschreibung für das jeweilige Berufsfeld finden. Bei der Gestaltung der Webseite unterstützte m-bient unterandern durch Workshops, Fachwissen und Fertigkeiten sowie durch das Einbringen von Erfahrungswerten, aus vorherigen erfolgreichen Projekten.
Projektabschluss: Die Erfolge des neuen Karriereportals der Ruhrbahn
Durch die erfolgreiche Implementierung des Softgarden BMS durch m-bient und die enge Zusammenarbeit zwischen der Agentur und der Ruhrbahn bei der Entwicklung des neuen Karriereportals konnte die Ruhrbahn bereits große Recruiting-Erfolge verzeichnen. Nach wie vor gehen die meisten Bewerbungen über das neue, übersichtliche und schnelle Portal ein. Das neue Bewerbermanagementsystem optimiert zudem die Candidate Journey, indem es Bewerberinnen und Bewerbern einen nahtlosen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess ermöglicht.
Das Karriereportal finden Sie hier: https://jobs.ruhrbahn.de/